全球經濟、市場與財富正奔竄向南，

學習南方思維與模式、重建個人與企業競爭力，

你將抓住以驚人速度擴張的機會大餅！

 

「大移轉」代表的是無可逆轉的經濟力變化。工作、財富和市場機會，從某個南方角落擴張到全球各地，並以迅雷不及掩耳的速度，破壞、重建個人與企業的競爭力要素。



悲觀者從中看到了激烈的貿易與資金爭奪戰，然而事實是：大餅正以驚人的速度擴大中。南方以及擁有技能與魄力去追求的北方企業，都不乏機會。這是你企業的決勝點。



閱歷豐富、建議最實在的管理大師夏藍將指引你，看清從北向南移轉的全球動態，化中國、印度甚至是非洲「不公平」優勢為力量，挑戰過時、阻撓你察覺良機的一廂情願，以全新觀點觀看大局，為自己與企業打造新一代競爭優勢：



「你」必須能夠

從複雜的人口結構、不同的政府形式、甚至是全球金融體系，洞悉「擋不住的趨勢」。

培養領導全球化組織的關鍵軟能力──掌握在地情況。



「企業」必須能夠

拋棄核心競爭力及對漸進式改善的偏好。「由外向內」、「從未來看現在」，了解自己的不足，隨時準備能改變競爭局面的「策略性賭注」。

強化組織。重新分配人員、決策權與資源，甚至是結構性改變，都是企業必須做的痛苦轉變。



這不是無法實現的理想，這是你的未來，書中多家一流企業已重新想像與塑造自己的策略、領導與組織等三項關鍵能力，分享這波史上最驚人的機會。每個想要進軍、擴展與投資高成長市場的人，絕對不能錯過本書，這是你吸收與抓住未來的絕佳途徑。

作者介紹
瑞姆‧夏藍（Ram Charan）

夏藍是全球知名的重量級企業顧問、作者與講者，方入圍2009年《時代》雜誌（TIME）百大人物，入圍資料職業欄上填的是「巨星們的管理顧問」（management consultant to the stars）。

在此全球經濟動盪的不安時代，《經濟學人》雜誌（The Economist）（2009年2月號）曾專訪夏藍對景氣低迷的建言，譽之為「時代的導師」（”a teacher for the times”）；《富比士》雜誌（Forbes）亦於2009年2月，將夏藍列為「商界遠見人士」系列報導的大師之一。

夏藍有別於其他企業顧問的最大特色是，他擅長協助企業最高決策單位，如執行長及董事會。他不打官腔、針對實際情況、見解敏銳中肯、能提供務實而可執行的建議。其擅長的領域包括：企業成長、策略規畫、領導、建立高階管理團隊、公司治理、推動創新等。Fast Company雜誌曾指出：「讓夏藍贏得諸多一級主管美譽的原因，除了他的全心投入，最重要的是他的獨到見解。」

近四十年來，夏藍是許多《財星》雜誌（Fortune）五百大企業（如奇異電子、杜邦、3M、荷蘭航空、美國銀行……等）成功的幕後推手。為此他馬不停蹄飛遍全球，投身顧問、演講與寫作。光是2009年，他的飛行里程數即達八十萬公里。

夏藍著作等身，包括在台熱賣逾30萬冊、並榮登紐約時報暢銷排行榜多週的《執行力》（Execution，與Honeywell前執行長包熙迪合著）、《應變》（Confronting Reality，與Honeywell前執行長包熙迪合著）、《實力》（Know-How）、《成長力》（Profitable Growth is Everyone’s Business）、《搶到...

第一部　歡迎來到移轉的世界

第1章

你不能漠視的改變 021

由北往南的六個潮流

經濟、權力大移轉

北方傢伙，該採取行動了！

建立你地剖析力與預見力

南北趨向平等的挑戰



第2章

你需要先知道的事 041

危機四伏的金融體系

為什麼金錢流向南方？

危險的不穩定狀態

徹底思考，獨立判斷

國家干預

中國式國家資本主義

中央計畫的另一種面貌

贏家出現了嗎？

數位化將全面影響你的企業

創新如百花綻放

數十億的新消費者

快速變化的消費群

資源爭奪戰

好好安排你的優先挑戰順序



第2.1章

全球金融危機：誰造成這爛攤子？ 097



第3章

南方的新勢力 105

印度GMR集團：學習新事物的專家

印度鋁業公司：靠收購前進大聯盟

百威英博：包抄夾擊業界龍頭

海爾集團：靠設定更高目標致勝

巴帝電信公司：打造創新的商業模式



第二部　如何在全球移轉中勝出



第4章

策略：由外向內、從未來看現在 155

拋開舊知識、舊能力

為策略性賭注作好準備

抗衡短期主義

堅守領導者的立場

改變你的心態



第5章

領導：掌握多重情境 183

全球領導力的基本要點

南遷的重大領導挑戰

統領全球業務的挑戰

執行長：大移轉下，為公司重新定位

執行長的十項南下決策點

各級領導者面臨的難題

迅速掌握當地情況

創造一個清晰願景

扭轉你的經驗法則

建立你的團隊

動員你的社會組織



第6章

組織：轉變權力、資源和行為 211

思考一‧南方的人才庫是否夠強大、深厚？

思考二‧預算是否反映出成長的優先要務？

思考三‧關鍵績效指標與薪酬，是否反映你試圖作的改變？

思考四‧共享訣竅、技術與專業技能時，會出現哪些障礙？

思考五‧人員、預算級公司業務的檢討，是否能成為轉變的助力？

思考六‧是否以對的方式作出關鍵決策？



第7章

北方公司在前線：下注高成長市場 243

奇異公司：挑戰夥伴關係的邏輯

北歐化工公司：為什麼願意和中東合併

3M：如何投入尚未成長的市場



結語　你的全球化未來 277

「《大移轉》深入檢視今日世界正在發生的南北權力移轉，清新明快、極富見地，是傑出的管理與策略藍圖，供努力了解未來樣貌不斷變動的企業與領導人參酌。本書呈現夏藍最高明、犀利敏銳的策略智慧，執行長的書架上都該放上一本。」──可口可樂公司董事長兼執行長Muhtar Kent



「夏藍是位才華洋溢、富遠見的實用主義者。他知道化可能為現實的路徑並非一蹴可幾，而是想像力與策略的一步步實踐。夏藍在本書介紹許多富啟發、學習意義的案例，告訴領導者們，拋棄所學知識與舊有能力是必要的新技能。」──3M公司董事長、總裁兼執行長Inge Thulin



「夏藍鼓勵企業領導人，若要反制南方生氣蓬勃、日益富裕、自信滿滿的領導人，應該制訂策略，以務實、嶄新態度施展執行力。如果你重視以成長為導向的未來，這本必讀。」──漢威公司前任董事長兼執行長Larry Bossidy

　

「《大移轉》從第一頁就切入核心。第一章的主題說明，就足以讓你沉浸其中，夏藍並以獨特方式，提供大家解決方案。這是每位領導者的必讀之書，極富教育意義。」──ICICI Bank及Infosys Limited董事長K. V. Kamath



「每個想在新興市場進行策略規畫與投資的人，絕對不能錯過本書；對更廣大的讀者來說，這本書是你吸收與窺見未來經濟樣貌的絕佳途徑。」──《出版人週刊》



「夏藍擁有一種罕見能力，能從雜亂無序裡提煉出精華，並能顧及對方顏面，有效傳達重點給對方。」──Jack Welch



「夏藍不只解決問題，還能不斷提出深刻見解。」──Verizon Communications前董事長兼執行長Ivan Seidenberg